NGHỊ QUYẾT HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN ĐĂK ĐOA

NGHỊ QUYẾT

                 HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN ĐĂK ĐOA
     
        - Căn cứ Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH, ngày 29/11/2005;

- Căn cứ Điều lệ Tổ chức và Hoạt động của Công ty CP Thủy điện Đăk Đoa;

QUYẾT NGHỊ 

  Điều 1. HĐQT Công ty cổ phần Thủy điện Đăk Đoa giao kế hoạch SXKD quý IV năm 2012 :

1.1.       Các chỉ tiêu chủ yếu

a)      Khối lượng SX điện thương phẩm :   19.790.900                  KW

b)      Doanh số bán hàng:                       18,26 tỷ đồng. Trong đó:       

                  + Giá trị chưa có thuế VAT:    16,6  tỷ đồng;

                  + Thuế VAT :                          1,66 tỷ đồng;

c)      Thu tiền về tài khoản:                    30,299 tỷ đồng.

+ Điện thương phẩm:                       17,699 tỷ đồng;

+ Thu tiền từ việc chào bán cổ phần chưa bán hết (dự kiến): 12,6 tỷ đồng

d)     Lợi nhuận trước thuế:                         1,7   tỷ đồng

e)      Tỷ suất LNST/doanh thu:                          10,24  %

f)       Đầu tư: Đồng ý để công ty thực hiện trước đoạn đường tạm qua lòng hồ thay cầu treo số 1 với giá trị khoảng 200 triệu đồng .

g)      Kế hoạch trả nợ vốn vay:  ( nguồn tiền thu được sau khi trừ đi chi phí tối thiểu để duy trì hoạt động thường xuyên của công ty và trả lương đến tháng 10/2012, và chi phí đầu tư để thi công đường tạm qua lòng hồ thay cầu treo số 1).

Ưu tiên trả nợ các khoản vay đã quá hạn với lãi suất cao như Công ty CP SIMCO Sông Đà : 9.259.377.837 đồng; Công ty CP Tư vấn Sông Đà:  3.118.475.000 đồng.

Trường hợp nếu còn nguồn thì trả nợ theo mức độ cần thiết của từng món nợ (trừ các khoản nợ tiền khối lượng phải trả cho nhà thầu do chưa quyết toán).

1.2.       Mục tiêu, giải pháp:

-   Kiện toàn tổ chức bộ máy Công ty.

-   Theo dõi đôn đốc việc phát điện để đảm bảo đạt kế hoạch.

-  Tổ chức các lớp học ngắn ngày, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho công nhân vận hành, sửa chữa.

-   Tính toán và làm việc với Ngân hàng Phát triển Việt Nam để giãn thời gian trả nợ gốc và lãi.

-   Rà soát để tiết kiệm tối đa các chi phí và dừng việc thuê VP làm việc tại Hà Nội.

1.3.       Công tác khác

a)      Xây dựng để trình HĐQT công ty phê duyệt các quy chế quản lý nội bộ như : Quy chế quản trị công ty, Quy chế tài chính và quy trình tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải người lao động.Quy chế trả lương (hoàn thiện lại phù hợp với việc tổ chức quản lý và sử dụng lao động).

b)      Công tác tổ chức quản lý và sử dụng lao động ;

c)      Trình HĐQT phê duyệt thời gian khấu hao tài sản cố định.

d)     Công tác huy động vốn:

-  Tìm kiếm các nhà đầu tư và trình HĐQT công ty phê duyệt việc chào bán nốt 1.158.910 cổ phần để trả nợ số vốn đầu tư của chủ sở hữu còn thiếu của dự án;

-   Tìm kiếm các nguồn vốn khác với chi phí lãi vay thấp.

-   Bổ sung các khoản nợ phải thu của Công ty Sông Đà Tây Nguyên và khoản thu tiền giảm phát thải CO₂.

e)      Thực hiện chế độ cho người lao động :          

-   Trả lương cho người lao động hết tháng 10/2012

-   Trả thù lao cho Bà Thanh trưởng ban kiểm soát (đã nghỉ).

f)       Hoạt động đoàn thể: Phát huy sức mạnh hoạt động của các tổ chức Công đoàn,  Đoàn thanh niên trong việc tuyên truyền vận động CBCNV đưa ra giải pháp ứng phó với tình hình suy giảm nền kinh tế để tồn tại và phát triển.

g)      Công tác đầu tư:

-   Quyết toán hết các gói thầu còn lại.

-   Thực hiện kiểm định đập theo quy định Bộ Công thương.

-   Lắp đặt thiết bị quan trắc đập theo thiết kế hiệu chỉnh (Quan trắc thấm, quan trắc chuyển vị).

-   Lắp đặt hệ thống dầm cặp vận hành cửa van vận hành đập tràn.

-   Nghiên cứu biện pháp nâng cao cột nước thượng lưu (nâng cao cửa van); Hệ thống xả tràn sự cố; Thỏa thuận với dân để thay thế phương án làm đường vòng qua đập thay cho cầu treo số 1 tại xã Đăk Sơ Mei; Trồng cây công nghiệp, tận dụng diện tích lòng hồ để nuôi trồng thủy sản

Điều 2. Rà soát, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức của Công ty và Quy chế trả lương, thưởng cho CBCNV của Công ty:

Để phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị và đảm bảo quy trình kỹ thuật an toàn điện trong công tác quản lý vận hành, sửa chữa xây dựng đường dây trạm điện theo quyết định số 1559/EVN – KTAT ngày 21/10/1999 của Tổng công ty điện lực Việt Nam cũng như hạn chế thấp nhất sự khiếu kiện về quyền lợi của người lao động, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho các cổ đông trong Công ty. Chủ tịch Hội đồng quản trị công ty quyết định việc chi trả lương năm 2012 theo quy định cũ, đồng thời giao cho Tổng giám đốc trình lại quy chế trả lương mới phù hợp với việc tổ chức quản lý và sử dụng lao động theo định biên mới..

Điều 3. HĐQT Công ty Cổ phần Thủy điện Đăk Đoa, giao cho TGĐ tổ chức triển khai thực hiện các nội dung Nghị quyết này phù hợp với quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty.